Organisation und Prozessberatung
Verschiedener Einflüsse wie z.B. Technologieschübe, Veränderungen im Umweltbewusstsein oder Veränderungen von Wertvorstellungen etc. beeinflussen die Umwelt und die Ziele eines Unternehmens sowie die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Dabei ist davon auszugehen, dass sich die Organisation eines Unternehmens im Laufe der Zeit den Gegebenheiten der Einflussfaktoren anpassan muss. Eine Organisation ist nichts Statisches und unterliegt einer dynamischen Entwicklung die stetig neuen Umweltsituationen anzupassen ist.
Beste Chancen um eine Realisierung mit einer erheblichen Erfolgswahrscheinlichkeit zu erreichen besteht darin, Methoden anzuwenden, welche die Wünsche und Hoffnungen aller Beteiligten und Betroffenen mit berücksichtigt.
Dabei richten wir unseren Focus speziell auf die Entwicklung, Veränderung und Umsetzung von Prozessen, Strukturen und Führungsinstrumenten hinsichtlich Effektivität, Effizienz und Qualität. Gestaltung und Unterstützung von organisatorischen und kulturellen Veränderungsprozessen.
Das können wir für Sie tun
- Neugestaltung und Optimierung betrieblicher Handlungsfelder und Leistungsprozesse
- Reorganisation von betrieblichen Strukturen
- Optimierung und Effizienzsteigerung von Prozessen und Workflows
- Projektmanagement; Einführung und Reorganisation von betrieblichen Projektmanagementverfahren, internen Standards und Review von laufenden Projekten
- Gestaltung und Unterstützung von organisatorischen und kulturellen Veränderungsprozessen
- Change Management
- Prozessanalyse/ -optimierung
- Aufbau von Managementsystemen
